更新于 3月1日

片区HRBP(经理级)

1.1-1.2万·13薪
  • 广州海珠区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系组织发展物业管理人力资源服务
岗位职责:
1、根据本年度工作发展状况拟定项目编制及年度需求计划;
2、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作,负责人员简历搜索筛选、面试和招聘流程的推进和控制;
3、制订、完善招聘管理制度与流程,包括但不限于人才画像、岗位人才测评工具、面试流程规范等;
4、负责招聘渠道的拓展、维护与使用,包括但不限于网络招聘、校园招聘、内部招聘、外部合作等;
5、分析评估和量化招聘成效,为招聘工作改进提供数据支持和有效建议;
6、及时了解新员工的动态,试用期跟进评估,总结反馈招聘效果,控制和减少骨干员工的流动率;
7、组织进行工作分析,整理、修改各单位岗位说明书;
8、审核、监督项目的定岗定编定员,协助优化岗位设置和人员编制。
任职要求:
1、本科及以上学历,形象气质佳,熟悉掌握office等相关办公软件知识;
2、熟悉人力资源管理各项实务、掌握成熟的招聘流程技巧;
3、熟悉各类线上线下招聘渠道;较丰富的沟通谈判技巧;
4、具有招聘管理、人力资源管理等相关经历,有招聘资源者优先;
5、3年以上招聘管理工作经验,有物业行业经验者优先;
6、具备较强的计划与执行能力、组织与协调能力、沟通表达能力、问题分析及解决能力;

工作地点

广州海珠区琶洲南TOD服务中心

职位发布者

陈钰华/人事经理

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公司Logo越秀物业(广州)
越秀服务成立于1992年,2021年于香港联交所主板上市(股票代码:06626.HK),是广州市属龙头国企越秀集团旗下、越秀地产板块下属的全能型城市运营服务商、大湾区综合物业管理的龙头企业之一,也是目前唯一一家提供大湾区地铁物业服务的全国百强物服企业。拥有全国首批物业管理国家一级资质,现任中国物业管理协会常务理事单位、广东省物业管理行业协会副会长单位、广州市物业管理行业协会会长单位,荣获2022年中国物业服务百强企业TOP14。 31年来,越秀服务坚守“用心·成就美好生活”的品牌使命,依托新科技赋能,发挥全链条住宅物业管理、专业化商业运营服务及TOD综合物业管理经验优势,创新“越+”服务模式,聚焦住宅、商写、大交通、公建(及城市服务)四大业态,在提升经营价值和规模贡献的同时,强化客户体验,全方位、多维度满足人民对美好生活的多元需求。截至2022年底,越秀服务的业务已覆盖全国38城(含香港),形成了以粤港澳大湾区为核心,以华东、华中、北方、西部区域为重要支撑的全国化布局,承接项目超320个,合约面积超7000万平方米。项目类型涵盖住宅、地铁物业、写字楼、购物商场、专业市场、展馆、政务中心、工业园和其他城市服务设施等多种业态,拥有车场管理、设备维护、多种经营、餐饮等多个平台,从物业管理、资产经营、运营管理的维度向全客户提供全链条、全周期的城市运营服务,积极打造城市高端运维服务形象,形成多翼发展格局,助力客户实现城市美好生活。
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