事业部副总经理

一、【岗位信息】
岗位级别：高管（副总级），汇报对象：董事长
核心定位：作为事业部核心掌舵人，对标蔡崇信、柳青、周受资等高管及阿里十八罗汉奋斗特质，统筹事业部全链路运营，兼具战略高度与执行落地能力，带领团队突破增长、成就大事，承载集团战略落地与事业部长远发展使命。
集团可选的四大板块项目（不用投资）：
①模具和机械加工产业链（模具和连接器产品为主，27年工厂，自有生产基地5.6万㎡，总投资6亿元）
需要技术研发专家、生产运营总监、事业部合伙人
②合伙中心（有机餐厅、投融资中心、设备租赁公司、海外工业园）
需要项目总监、事业合伙人、运营经理
③人力资源（模具教育培训公司、人才输出公司、婚恋公司）
需要项目总监、事业合伙人、运营经理
④影视宣传
需要项目总监、事业合伙人、运营经理
二、【岗位职责】
1、统筹事业部整体规划与实施，制定中长期战略、年度经营计划及阶段性目标，拆解目标、统筹资源，确保项目按时按质完成、经营目标达成。
2、解读集团战略，结合行业趋势制定落地方案，捕捉行业机遇，推动业务创新与产品/服务升级，打造核心竞争力。
3、搭建高绩效团队，传承奋斗文化，吸引、培养核心骨干，激发团队潜能，打造有战斗力、凝聚力的团队。
4、统筹经营管理，负责成本控制、利润提升、现金流管理，识别各类风险并制定应对预案，保障事业部良性运营。
5、对接集团各部门及外部合作伙伴，整合资源，协同推进各项工作，为事业部发展争取支持。
6、定期向董事长汇报工作，提出优化建议，承接交办专项工作，确保与集团战略同频。
三、【岗位要求】
（一）核心素养
1、战略格局：具备高管战略思维，视野开阔，立足行业与集团长远发展，精准判断趋势，制定合理事业部战略，不局限于短期利益。
2、执行力：兼具战略规划与一线执行能力，拒绝空谈，拆解战略为具体动作，推动关键项目落地，确保目标达成。
3、领导力：具备优秀团队管理能力，善于识人用人，传承奋斗文化，带领团队攻坚克难、突破增长。
4、事业心与情怀：胸怀大志，有事业心和责任感，追求事业发展，渴望创造价值、成就大事；兼具家国情怀与行业使命感，愿与集团共成长。
5、抗压与担当：能承受高管岗位压力，面对困境敢于担当、果断决策，具备解决复杂问题的魄力与韧性。
（二）专业能力
1、行业经验：[对应行业]8年以上从业经验，5年以上事业部高管管理经验，熟悉行业核心痛点，有带领事业部规模化增长的实战案例。
2、战略与经营：精通战略规划、经营管理与资源整合，能独立统筹事业部运营，具备成本控制、风险管控能力，驱动可持续盈利。
3、决策能力：具备商业洞察力，面对复杂场景能快速分析、精准决策，指明事业部发展方向。
4、协同能力：具备良好的沟通谈判与跨部门协同能力，高效对接各方，保障工作顺畅推进。
（三）学历与其他要求
1、学历：本科及以上，英语流利，45以下。
2、素养：品行端正、诚信务实，结果导向明确，认同集团文化，有责任意识与创新意识，无不良职业记录。
3、其他：能适应出差及高强度工作，身体素质良好；有创业或大型企业事业部高管经验者优先。
【薪酬体系】：
工资+事业部分红+公司股份，无需投资
1、目标达成，能力达标赠送房子首付(东莞地区)
2、予以申请成立独立部门/子公司（母公司出资），年利润等要求达标，赠送20%股份
3、拥有第二个独立部门/子公司，年利润等要求达标，额外赠送出国/相应利益
4、拥有第三个独立部门/子公司，年利润等要求达标，额外赠送别墅
5、拥有第四个独立部门/子公司，年利润等要求达标，额外赠送高额养老(100万美元/同等待遇)