产品经理

岗位职责
1. 工资与财务模块设计
（1）需求分析与规划：深入理解人力资源公司薪酬核算、个税申报、社保公积金管理等业务场景，结合财务合规要求（如会计准则、税务政策），输出工资模块及财务凭证生成的产品需求文档（PRD）。
（2）功能设计：设计工资核算全流程自动化方案，包括考勤数据对接、薪酬计算规则配置、个税自动计算、工资条生成等；
（3）规划财务凭证生成逻辑，支持按业务场景（如薪资发放、社保扣款、奖金计提）自动生成标准化会计分录，并确保与U8系统凭证模板兼容。
（4）用户体验优化：通过用户调研、可用性测试等手段，持续优化工资查询、报表导出、异常数据提醒等功能，提升财务人员操作效率。
2. 财务凭证与U8系统对接
（1）系统集成：主导财务模块与用友U8系统的对接工作，包括：
数据映射：定义工资模块与U8总账、应收应付等模块的字段映射关系（如科目、辅助核算项）；
（2）接口开发：协同技术团队开发API接口，实现工资数据自动推送至U8生成凭证，并支持凭证状态回传；
（3）异常处理：设计断点续传、数据校验机制，确保对接过程中数据一致性，例如处理U8凭证号重复、金额四舍五入差异等问题。
（4）流程优化：基于U8系统特性（如凭证复制、批量导入功能），优化财务凭证生成效率，减少人工干预。
3. 产品全生命周期管理
（1）项目推进：协调财务、技术、测试团队，确保工资模块按期交付，并推动U8对接功能在分子公司财务共享中心的落地应用；
（2）迭代优化：通过用户反馈、数据监控（如凭证生成成功率、系统报错率），持续优化产品功能，例如增加U8凭证模板灵活配置能力，适配不同分子公司的核算需求。
任职要求
【核心技能】
1、财务知识：
（1）熟悉人力资源行业薪酬核算逻辑（如累计预扣法个税计算、社保基数调整规则）；
（2）掌握会计准则中与工资、福利相关的科目设置（如应付职工薪酬、管理费用-社保）。
2、产品能力：
（1）3年以上财务类产品经验，主导过工资核算、财务凭证生成类功能从0到1的设计；
（2）熟练使用Axure、Visio等工具输出原型图、流程图，具备PRD文档编写及需求评审能力。
3、U8系统经验：
（1）深入理解U8财务模块（总账、应收应付、固定资产）的数据结构及操作逻辑；
（2）有实际U8对接项目经验，熟悉总账工具导入凭证、科目辅助核算等配置方法。
【综合素质】
1、沟通能力：能向财务人员解释产品逻辑，向技术人员传达需求细节，推动跨部门协作；
2、问题解决：快速定位工资计算异常（如数据源缺失、公式错误）及U8对接故障（如凭证导入失败）；
3、学习能力：关注财税政策变化（如个税新规、社保入税），及时更新产品规则。
【加分项】
1、有用友U8二次开发经验，熟悉U8 API接口文档或开放平台；
2、参与过财务共享服务中心（FSSC）项目建设，了解资金组、核算组等岗位分工；
3、持有中级会计师、税务师等证书，或通过用友U8认证考试。