招聘专员（双休）

岗位职责
1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道;
2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用;
3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理;
4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等;
5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率;
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求
教育背景：本科及以上学历，专业不限;
工作经验：3年及以上招聘或营销工作经验，有RPO、猎头、同行、HRBP工作经验，有企业资源、校企合作等渠道资源
专业知识：了解人力资源知识和人事政策法规;
专业技能：熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统;
其它要求：乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、抗压能力强、团队合作意识强。