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职位描述
劳动关系纪律管理沟通管理员工关怀
岗位职责
1.负责处理员工信访投诉，辞退，工伤案件处置
2.对接客户单位了解客户需求，在客户满意的角度处置完事件
3.案件处置制定方案，通过劳动法规避风险，降低成本
4.跟进甲方应收账款情况，调查客户经济状况，获取信息，把控风险，制定处置方案
1.负责处理员工信访投诉，辞退，工伤案件处置
2.对接客户单位了解客户需求，在客户满意的角度处置完事件
3.案件处置制定方案，通过劳动法规避风险，降低成本
4.跟进甲方应收账款情况，调查客户经济状况，获取信息，把控风险，制定处置方案
任职要求
1.有工伤或交通事故保险方面经验
2.有人力资源行业经验优先
3.有一定商务沟通能力
4.有一定劳动法知识基础
5.有一定的抗压能力
6.有一些催收经验优先
7.能接受出差及周末出差
1.有工伤或交通事故保险方面经验
2.有人力资源行业经验优先
3.有一定商务沟通能力
4.有一定劳动法知识基础
5.有一定的抗压能力
6.有一些催收经验优先
7.能接受出差及周末出差
工作地点
杭州上城区泛海国际中心-A座5楼501
客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 嘉兴平湖市
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
上海邦芒人力资源有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 人力资源、人力资源
已审核
公司介绍
邦芒人力 创建于2007年，总部位于上海。 公司主营业务流程外包、制造中心外包、人事服务外包、SSC外包、人力资源SaaS服务、员工福利平台、产业园区运营等多航道业务，并积极探索互联网直聘平台等创新领域，以业务协作、资源交互的协同增效模式，打造全生态全产业链型企业。 公司现已实现全国核心市场布局，并积极开拓国际市场，目前有全球直营分公司228家，覆盖城市400余座，员工超过2600名，服务客户超3万家，服务雇员达100万。
工商信息
企业名称 上海邦芒人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 肖晨吉
经营状态 存续
成立时间 2012-06-21
注册资本 1500万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
