职位描述
2.员工劳动合同签订、人事档案管理;
3.考勤统计、跟踪、异常处理;
4.员工社保公积金、商业保险申报、停止管理;
5.负责协调员工关系,员工答疑、投诉、劳资纠纷和争议处理;
7.花名册维护;
8.人事规章制度管理,包括公司人力资源信息的上传下达工作;
10、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
工作地点

公司信息
公司介绍
浙江力诺流体控制科技股份有限公司(以下简称:“浙江力诺”),是一家致力于流体控制设备的研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业,成立于2003年1月,坐落于浙江省瑞安市,于2020年6月8日在深交所创业板上市(证券简称:浙江力诺;证券代码:300838)。浙江力诺始终以“控制流体、造福人类”为企业使命,为能源、石化、冶金、化工、造纸、环保、生化、医药、矿山等流体工业客户提供控制阀整体解决方案,产品和服务在现代流体工业的自动控制系统中发挥了关键作用。先后获得国家级高新技术企业、国家火炬计划项目企业、浙江省力诺流体智能测控装备研究院、浙江省企业技术研究开发中心、浙江省工业设计中心等先进荣誉。经过多年的发展,浙江力诺的业务范围辐射全国,在浙江、广东、山东、四川、内蒙、新疆等地共设有20余个办事处,并不断向欧美、东南亚等海外市场拓展。经过时间的沉淀,浙江力诺的品牌价值不断升级,商标被认定为浙江省名牌产品。守正出新是浙江力诺长远发展的基石,是浙江力诺企业文化的内核。浙江力诺一直坚守“控制流体,造福人类”的企业使命,始终拥抱变化,先后经历了创业、转型、创新三个发展阶段。初步形成了以战略管理为统筹,以产品为基础、品牌为引导、市场为导向、资本为依托的柔性组织战略,实现传统工厂向现代化管理企业的跨越。力量源于承诺!面对瞬息万变的市场,浙江力诺始终致力于成为中国流体控制行业领军品牌和国际流体控制知名品牌,用专注赢得客户,用实力创造价值!

更新于 6月6日




