更新于 4月14日
职位描述
一、岗位职责
1. 主导招聘管理：统筹全公司招聘体系搭建，负责核心岗位招聘渠道拓展、候选人筛选及录用决策，保障关键人才及时到岗，降低招聘成本与离职率。
2. 负责人力资源核心模块：统筹员工入转调离全流程管理，搭建并落地培训体系、绩效薪酬体系，确保制度符合公司战略且合法合规。
3. 推动组织发展：分析组织架构与人员配置，提出优化建议；处理员工关系关键问题（如劳动纠纷、核心员工保留），营造积极工作氛围。
4. 协助人事总监：参与公司人力资源战略规划制定，跟进重点HR项目落地，定期输出人力数据报表（如人员结构、流失率），为决策提供支持。
二、任职资格
1. 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；5年以上人力资源工作经验，其中2年以上同岗位管理经验，有互联网、科技类企业或创业公司HR经验者优先。
2. 专业能力：精通招聘、绩效、薪酬、员工关系等HR全模块操作，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，能独立解决复杂人力问题。
3. 综合素养：具备较强的沟通协调能力与抗压性，能快速响应业务部门需求；有数据思维，善于通过人力数据发现问题并推动解决。
4. 其他要求：认同光谷创咖企业文化，具备创业公司所需的主动性与灵活性，能接受阶段性重点工作加班。
工作地点
公司信息
公司介绍
光谷创业咖啡成立于2013年1月，在湖北省政府、武汉市政府的支持下，由小米科技董事长兼CEO雷军和光谷软件董事长李儒雄共同投资创办。光谷创业咖啡经营管理采用互联网思维，旨在搭建一个公共的众创服务平台，已建成交流平台、孵化平台、培训平台和创投平台等四大核心平台。公司专注于移动互联网、电子商务、软件产业的孵化投资，于2015年3月被科技部评为国家级首批创新型孵化器，被工信部授予全国小微企业服务示范基地的称号。光谷创业咖啡依托创始人在互联网、软件、智能制造行业的深厚背景，为创业者提供创业指导、天使投资、资源输出等创业产业链一站式综合解决方案，旨在构建资本和创业者共赢的高效率、高效益生态环境，立志成为推动中国“双创”发展的高速引擎。光谷创业咖啡目前在武汉已经建成了光谷资本大厦店、金融港店、未来科技城店、生物医药园店、武大珞珈店等7家连锁店，搭建了“双创”交流平台；建成了资本大厦大学生创业特区、腾讯创业基地（武汉）、金融港大学生创业特区、软件园大学生创业特区、SBI创业街大学生创业特区、珞珈创业特区等7家小微孵化器，打造了创新性孵化平台；建成了华创学院、青桐学院、光谷创业学院等培训平台；建立了以小米创投基金、顺为基金、光谷咖啡天使基金等100多家创投机构为核心的投资平台；创办了拥有超过500名会员的武汉天使投资人协会（简称长江天使汇），由李儒雄任会长。2015年5月，成都市政府将光谷创业咖啡引进成都，目前已在郫县、天府新区、青羊区、金牛区、高新区、成华区建立了7家连锁孵化器，改造完成创新创业载体5万平方米，入孵企业两百多家。光谷创业咖啡预计将在成都建立15家创新型孵化器，载体面积超10万平方米。光谷创业咖啡目前已在西安、合肥、海口、长沙等地落户，并正在美国硅谷、北京、深圳、上海、广州等地建立服务窗口。