综合协调岗

一、主要岗位职责
1.做好公司重要日程和重要活动的协调、保障。
2.负责公司出行保障、办公用房保障、基建与修缮管理；负责公司外聘后勤服务保障人员的管理。
3.负责公司信息化建设与运行维护，负责公司网站、OA等公共系统、新媒体平台的管理，协助公司各部门建设维护专用信息系统。
4.负责公司固定资产、办公用品、办公设备采购的实施及验收工作。
5.根据分工起草或组织综合性材料、工作总结、重要专题材料、会议纪要、讲话等文稿‌。
6.协助负责健全、完善和修订与部门职能相关的管理制度、管理流程、成果标准和工作模板等，并对制度和流程进行培训及监督执行。
7.协助做好公司公共关系维护，协同做好公司安全保障和突发事件、信访处置等工作。
二、招聘条件
1.大学本科及以上学历（985及211院校毕业的优先），行政管理、工商管理、中文/汉语言文学、新闻学等相关专业。
2.具备3年以上综合岗位相关工作经验的优先，应届毕业生须具有研究生学历。具有全国计算机等级证书的优先。
3.具有大局意识，对综合管理岗位有较大的工作热情；具有较强的沟通、表达及应变能力；具有较强的逻辑思维能力、学习能力和文字功底。