医院人事专员

具体薪资待遇面谈
岗位职责
1.全面负责医院人员招聘工作，根据新院建设发展需求，完成年度 300 人以上招聘计划，保障各岗位人员及时到位。
2.负责中高级职称专业技术人才、学科带头人及专家级人才的引进。
3.开展招聘渠道拓展与维护，包括线上招聘平台、人才市场、校园招聘、同行推荐、医疗机构定向寻访等。
4.完成简历筛选、面试组织、录用沟通、offer 跟进、入职对接等全流程招聘工作。
5.做好人才库建立与更新，定期复盘招聘数据，优化招聘效率与质量。
6.配合完成医院人事相关的其他基础工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、管理类、医学相关专业优先。
2.具有 5 年及以上人事招聘工作经验，有医院 / 医疗机构人事工作经验优先。
3.熟悉招聘全流程操作，具备较强的人才寻访、面试甄别与沟通能力。
4.有中高级职称人才、专业技术人才或医疗行业人才引进经验者优先。
工作积极主动，执行力强，能承受较大招聘任务量，适应新院筹建高强度工作节奏。
5.熟悉劳动用工政策及医院人事基本流程者优先。
岗位福利：
1.正常行政班工作时间，周末双休，严格遵循国家法定节假日
2.提供带薪年假，全年自选时间段