IT经理

【岗位职责】
一、 战略规划与架构治理（大厂视野）
1. 数字化蓝图规划：基于制造型工厂业务特性，制定公司中长期信息化战略与年度Roadmap，统筹ERP、CRM、SRM、MES（小工单）、OA、邮件系统，PDM、PLM的整体架构设计。
2. 流程与规范建设：建立标准化的IT管理体系（主数据管理、权限管理、变更管理、信息安全），推动业务部门流程规范化，提升跨部门协作效率。
3. 技术前瞻性研究：引入适合制造业的前沿技术（如低代码、RPA、工业大数据、AI质检等），评估其对生产、供应链的降本增效价值。
二、 系统拉通与集成落地（核心痛点）
1. 打破数据孤岛：主导核心系统的集成攻坚，负责PLM-PDM-金蝶ERP ↔ 纷享销客CRM ↔ SRM ↔ 黑狐小工单之间的接口设计与数据流转，实现“商机-订单-计划-生产-采购-财务”的端到端闭环。
2. 定制化开发与维护：利用Java/Python能力，独立或带领团队进行关键节点的代码开发，解决标准化软件无法满足的业务需求。
三、 技术攻坚与自动化（编程能力）
1. 接口开发与二次开发：使用Java进行金蝶ERP、OA等系统的二次开发或中间件开发；编写高效的API接口，实现系统间的实时数据同步。
2. 自动化与数据分析：使用Python开发自动化脚本（如数据爬取、报表自动化、批量运维），搭建RPA工具解决重复录入问题；利用Python进行生产/经营数据的清洗、分析与可视化，为管理层提供决策支持。
3. 技术团队管理：组建并管理IT团队，培养内部开发与运维能力，建立高效的技术支持响应机制。
【任职要求】
一、 硬性门槛（必须满足）
1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机、软件工程或自动化相关专业；8年以上IT工作经验，其中3年以上大型制造企业或互联网大厂（如华为、阿里、腾讯、京东科技或头部智能制造企业）同等岗位经验。
2. 大厂背景：具备大厂数字化转型或大型ERP系统实施的项目经验，具备从0到1搭建信息化架构的成功案例。
3. 技术栈要求：精通Java（Spring Boot、MyBatis等框架），具备企业级应用开发和接口开发经验；精通Python，熟练使用Pandas、NumPy、Matplotlib等库进行数据处理，或使用FastAPI等进行后端开发。
4. 业务理解：深刻理解制造型企业的生产管理、供应链、财务成本全流程，熟悉离散制造或流程制造的MES/ERP逻辑。
二、 核心能力（深度匹配）
1. 系统集成能力：必须具备金蝶云星空/K3 WISE或同类ERP的集成经验，熟悉纷享销客CRM或SRM系统的接口逻辑，能独立设计系统间的集成方案（如ESB、API网关、消息队列）。
2. 问题解决能力：面对“小工单报工数据无法回写ERP”、“CRM订单与工厂生产计划脱节”等实际问题，能快速通过技术手段（含代码开发）给出可落地的解决方案。
3. 跨部门协同能力：极强的沟通协调能力，能推动生产、采购、销售、财务等业务部门接受并执行信息化规范，具备“业务+技术”的双重思维。
三、 综合素质
1. 抗压能力强，能适应制造业的工作节奏，愿意深入车间一线了解实际生产痛点。
2. 具备强烈的责任心和结果导向，逻辑思维缜密，善于规划和落地。
【加分项】
1. 持有PMP、信息系统项目管理师、阿里云/华为云高级架构师等证书。
2. 有使用Python开发工业物联网（IoT）数据采集程序的经验。
3. 熟悉低代码平台（如企微、简道云、帆软、钉钉宜搭）的开发与集成。