职位描述:
1、公司各类规章制度、公告的文件起草、修订、经相关领导签字批准后发文、归档;;
2、负责人员招聘、面试、入职、离职、员工关系的管理等工作;
3、负责招聘渠道评估以及拓展工作;
4、员工各项福利、团建的管理;
5、负责公司对外的宣传材料内容的撰写,项目申报等工作;
6、负责公司会务组织及会议记录,来访接待及其他行政外联事务处理;
7、负责公司行政相关工作,包括工商管理、资质办理、文件上传下达、访客管理、固定资产管理、会议活动组织等,为公司运行提供行政支持和后勤保障。
8、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,年龄35岁以下,形象好气质佳,三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
4、具有较强的文字撰写能力、专业不限。
5、.熟练使用Word、Excel、PPT、PS等办公软件。