1. 负责员工招聘全流程工作,包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试接待、入职手续办理、员工背景核实等,保障公司岗位人员及时补充。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,整理完善员工档案,确保员工档案信息完整、规范、保密。
3. 协助完成员工考勤管理,核对考勤数据、处理加班、请假、旷工等考勤异常情况,对接财务进行薪资核算的基础数据提供。
4. 负责员工社保、公积金的新增、停缴、转移、基数申报等办理工作,及时解答员工关于社保、公积金的相关咨询。
5. 协助组织员工培训、团建活动,做好员工关系维护,处理简单的员工沟通、纠纷协调工作,营造良好的办公氛围。
6. 完成人事相关报表的统计、整理与上报,跟进劳务人员的管理、信息更新及对接工作。