更新时间 5月15日
职位描述
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理，完成年度指标。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导，对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理，帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。
1.至少本科及以上学历，未曾从事过寿险行业。
2.有团队管理或部门管理经验优先。
3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
4.主动积极，有较强领导力及影响力。
5.有较强的沟通能力，团队组织，协调能力和督导能力。
6.熟练运用MS Office软件，包括Word , Excel , PPT ;
7.具备职业操守，行为合规。
该岗位属于跨行业管理岗位的优秀人才物色，入职提供行业过渡训练和明确的5年发展规划，6个月完成管理岗晋升，一年完成跨行业稳定扎根，次年开始参与高管提升专案。过往从事教育、医疗、法律、旅游、国企机关等行业的市场营销类、顾问类、服务类岗位的行业人才优先考虑。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 保险
已审核
公司介绍
公司成立于2012年，是一家全国性的外资金融企业，总部设在上海，是由国内寿险业年资最深的“教父级”前辈创办的，他也是目前国内保险业在职年资最长的保险企业家，也是第一位创办代理机构的前保险公司总裁。公司是行内最看中品质经营的公司，被誉为行内培训系统最出色的金融公司之一，所以实力是非常雄厚的。我们公司现在在上海、广东、浙江、天津、等地已经有３7家分支机构，近2000人。自开业以来，公司建立强大的经纪平台，连结客户、顾问以及保险公司，为客户提供建议、风险管理，为顾问创造价值、实现梦想，为各大保险公司扩充渠道、助力发展，矢志成为行业的标杆和典范。秉持尊重、诚信、利他、感恩的价值观，鑫山志在提供专业的客户服务链，以精致、人文、高端、高效的精品店经营模式，力争打造一家具有品质与品味的国际化百年老店。我们的企业管理理念能够真正做到以人为本，每位在职员工的内部晋升和发展都是我们非常重视的部分。公司在各大一线城市金融中心写字楼拥有自购职场，以艺术环境打造优雅的专属公司文化。为了配合公司在大中华区的战略布局，我们率先在广东分公司启动了这次跨行业的幼狮人才发展项目计划。我们旨在发掘各行业具备优秀素质的人才在鑫山提供的新颖平台上令职业生涯焕发新的光彩！经过多年的成功经验积累，公司开发出先进的运营、管理、培训等项目助力专案经理、中高层管理者以及财务规划经理等职位。详细的职涯发展将会在面谈过程中进一步解释。顺应行业市场的形势，我们公司与国内传统的保险公司在管理理念和管理方式是有所不同的。公司也是行内走专业化路线的金融保险经纪公司，不招任何有同行从业经验，脱离传统保险行业的负面口碑，我们不希望将传统的理念和方式带入公司影响未来的长期发展。公司考量的是虽然行业不同，但管理经验毕竟相通，公司也希望能从不同的行业挑选优秀的管理人才；因为是跨行业招聘，所以在前期会提供带薪的专业化培训，而公司在行内的完善培训系统，能够让您将原行业的工作和管理经验无缝对接到我们集团公司中来。公司对于本次开启的幼狮人力发展项目非常重视，对于一些优秀的候选人会主动联系。请你有需要直接跟公司人才发展经理联系。 ——快乐@团队 富裕@人生
