培训主管

1、根据公司战略、业务发展策略及人力资源人才发展规划，协助培训经理搭建公司培训体系；
2、协助培训经理策划、组织、开展培训相关工作；
3、负责需求调研/分析，对培训项目进行策划，拟定培训方案，实施培训开发；
4、负责公司新员工入职培训、专项培训项目和课程开发项目的落地实施；
5、负责稽核培训效果，提交评估方案，与业务部门合作，对培训效果进行评估，提交分析报告；
6、负责基础课程、通用课程的授课工作。
任职要求：
1、3-5年培训经验，本科及以上学历，具备课程开发及讲授经验，具有连锁餐饮、茶饮工作经验者优先；
2、熟悉成人学习理论和培训方法，能够根据不同培训对象和需求设计并实施有效的培训方案；
3、具备良好的沟通能力和演讲技巧，能够清晰、准确地传达培训目的和内容；
4、熟练使用各种办公软件，如PPT、PS、视频编辑等；
5、具备较强的组织协调能力和项目管理能力，能够确保培训项目的顺利进行；
6、可接受公司安排出差。