【岗位职责】
1.负责对接客户需求,能够将能源电力业务、行业热点、人才培养痛点转化为针对性、可落地的人才培养项目方案。
2.负责具体培训项目运营管理,包括学员及班级管理、教学活动组织、学员及讲师考核评价、项目进度及质量把控等。
3.负责具体培训项目的效果优化和评估:培训结束后,收集反馈,撰写评估报告,并根据结果持续优化后续培训工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,3年以上培训咨询、培训管理经验。
2.具备优秀的沟通表达能力、方案撰写及讲解能力、团队协作能力。
3.熟悉能源电力组织架构、业务条线及关键岗位培训需求,对能源电力培训热点有深入理解。
4.抗压能力强,能适应多项目并行的工作节奏。
⭐职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、定期体检、餐补、通讯补助、带薪年假、采暖补贴