招聘专员/招聘主管/招聘经理

岗位内容：
1、按照招聘需求计划，全流程执行招聘工作，确保招聘效率与质量。
2、招聘渠道拓展与管理：优化维护线上线下招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐、猎头推荐等），针对技术岗、管理岗等不同类型岗位匹配高效渠道。
3、招聘数据分析与优化：统计招聘周期、到岗率、留存率等核心指标，复盘招聘过程并优化流程，降低招聘成本。
4、建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作。
任职要求：
1、本科/硕士学历，人力资源等管理类相关专业优先。
2、一年以上招聘工作经验，有大型制造型企业人力资源管理经验者优先。
3、性格偏外向，善于沟通与交流。
福利待遇：
五险一金、带薪年假、年终奖金、通讯补贴、交通补贴、免费食宿等。