董事长助理

一、 岗位概述
本岗位定位为董事长的核心行政与业务支持角色，不仅是信息传递的枢纽，更是战略落地的执行者与业务协同的桥梁。您将深度参与集团核心事务，与高管团队紧密协作，在高速增长的平台上实现个人与企业的共同成长。
二、 核心职责
您将全面负责董事长日程、会议、沟通及项目跟进等核心工作，具体包括：
1.日程与会议管理 ：高效规划董事长日程、会议及差旅，确保优先级。协助安排各项高层会议的日程与议程，撰写会议纪要，及总裁有关的报告、文件。
2.内外沟通协调 ：作为沟通枢纽，准确传递指令，协调内外部资源，保障高效沟通。协助总裁对集团各职能部门进行管理、协调各部门关系，做好上传下达。
3.文书与信息处理 ：起草、撰写报告、讲稿及信函，处理机密文件。收集、整合行业及市场信息，为决策提供依据。
4.项目跟进与督办 ：协助督办重点项目，确保战略落地。负责交办事项的跟进，集团制度的落实、监督。
5.公共关系与活动 ：配合总裁处理外部公共关系，参与集团大型公关活动的策划、安排、组织工作，与其他企业合作的洽谈。
综合事务支持 ：处理其他交办的综合性事务，确保各项工作高效、有序推进。
三、 任职要求
我们寻找的是综合素质优秀、有潜力、能打硬仗的伙伴：
1. 学历与经验
本科及以上学历，有大中型企业相关工作经验者优先。
优秀应届毕业生或无经验者，需一本以上学历或有丰富的社团 / 学生会经历。
（加分项）具备教育行业、ToB 服务、高客单价行业经验。
2. 核心能力
文字功底 ：具备较强的文字编辑功底和文案撰写能力。
沟通协调 ：具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件能力，高效执行，快速产出。
学习与抗压 ：能承受一定的工作压力，责任心强，具备较强的学习能力、沟通能力，工作积极主动。
综合素质 ：形象气质佳，具备优秀的逻辑思维与信息提炼能力，精通 Office 软件，具备出色商务素养。
保密意识 ：拥有绝对保密意识、高度责任心与抗压能力。
3. 素质画像
我们期望您符合集团 “四力” 人才画像：
内驱力 ：认同集团战略，主动拥抱新打法，以目标为导向。
学习力 ：快速吸收新知识，掌握业务全链路逻辑，具备独立思考与复盘能力。
坚毅力 ：能打硬仗，在高压环境下不退缩，持续攻坚，做到日清日结。
创新力 ：在执行中能提出优化建议，提升工作效率与闭环效果。
四、 薪资福利
薪资 ：试用期 1-3 个月，实行结构薪资。 具体薪资根据综合表现定档，表现优异者晋升后薪资可达更高水平。
福利 ：五险一金、提供舒适的办公环境、节假日福利、工装、体检。
发展 ：定期团建、活动、交流、学习，全国性学习交流机会，国外进修机会。
晋升 ：优秀员工可沿 “部门副主任 — 部门主任 — 大区总裁 — 事业合伙人” 路径发展，优秀者可分配股权