销售经理（银行金融培训方向）

岗位职责

1. 负责银行金融培训项目全周期管理，从客户需求调研、方案设计、招投标到落地执行、后期运营全流程统筹，确保项目按时按质交付；

2. 对接银行各层级客户，精准挖掘培训需求，定制个性化、贴合业务的培训解决方案，建立并维护长期稳定的客户合作关系；

3. 统筹内外部师资、场地、技术等资源，协调跨部门协作，动态管控项目成本与进度，建立风险预警机制，保障项目利润与交付质量；

4. 负责项目效果评估与客户反馈收集，推动培训方案迭代优化，挖掘二期合作商机，实现客户复购与业绩增长；

5. 参与区域市场拓展，制定商务拓展策略，组织客户沙龙、成果汇报等活动，输出行业需求报告，助力市场拓客。

任职要求

1. 本科及以上学历，专业不限，智能科学与技术、金融、企业管理等相关专业优先，

2. 2年及以上银行金融培训行业项目运营、商务对接相关工作经验，有银行培训项目全周期管理经验者优先；

3. 精通项目招投标流程，能独立撰写商务方案、应标文件，具备一定的商务谈判与报价方案设计能力；

4. 擅长客户需求解读与方案设计，能根据银行基层/中高层/骨干人员等不同层级痛点，设计系统化培训方案；

5. 具备优秀的资源协调、成本管控与风险防范能力，能搭建项目评估体系，通过数据驱动追踪培训成果转化；

6. 学习能力、适应能力强，具备良好的沟通表达、团队协作能力，工作严谨负责，能承受一定工作压力。

优先条件

1. 曾成功交付银行客户培训项目，项目按时完成率≥95%、客户满意度≥95%者；

2. 具备OMO培训体系搭建、讲师孵化、认证体系建设经验，或能独立输出行业需求白皮书者；

3. 拥有银行金融行业客户资源、培训讲师资源或区域行业渠道资源者；

4. 具备项目标准化复制落地经验，能实现跨区域项目价值裂变者。到岗要求：可随时到岗

出差要求：能接受高频出差

福利待遇
1.具有竞争力的薪资结构：基本工资4000 -5000+ 提成 + 绩效奖金（8000-13000） ；
2.完善的福利体系：公司缴纳社保、带薪法定节假日、生日福利、定期团建；
3.职业发展支持：定期销售技能培训、行业知识分享、内部晋升通道；