招聘组长（销售管理）

【岗位职责】
1、负责招聘城市的配送员岗位的招募，根据业务发展需要，拆解目标，分析市场情况，整合招聘资源，制定团队招聘策略并达成；
2、熟悉各招聘渠道，尤其是主流招聘渠道流量规则；及时优化和迭代渠道策略；
3、负责招聘团队的5-10人的日常管理，解答组员日常招聘问题；
4、对招聘数据进行统计分析，在数据中发现招聘问题，解决疑难杂症（配送员的各类问题），并给出调整和解决问题的方案；
5、完成上级交代的其他任务。
【岗位要求】
1、大专及以上学历优先，1年以上招聘团队管理经验；
2、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
3、团队管理经验丰富(不低于1年)
4、性格开朗，抗压力强，具备工作责任心和执行力，有团队精神；
5、拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门的人员建立良好的合作关系，有效推动工作进展；
5、对人力资源甲方和乙方工作经验不限。
【福利待遇】
1、季度、年度双激励、综合薪资待遇行业水平之上。
2、大平台，成长晋升空间更大
3、领导Nice，管理扁平，文化开放，氛围轻松活跃。