人力资源项目经理

人力资源服务项目经理招聘启事

岗位：人力资源服务项目经理

一、薪资待遇

1. 转正薪资：5000元/月，入职缴纳五险
2. 试用期薪资：4000元/月，试用期根据个人工作能力核定，正常转正后享受完整薪资及社保福利
3. 福利：法定节假日正常休假、节日福利、团队团建、稳定政企客户资源、工作环境轻松稳定

二、年龄要求

35岁-45岁，成熟稳重，具备职场沉淀，有责任心、稳定性高

三、岗位职责

1. 负责政企单位人力资源外包、社保代缴、劳务服务、人员派遣等项目的整体运营与管理，对接合作客户，维护长期合作关系。
2. 跟进客户日常人力需求，包含人员招聘、员工入离职办理、社保增减员、台账统计、薪资核算对接等基础人力工作。
3. 独立处理项目运营中的问题，及时响应客户咨询与需求，做好服务复盘，保障项目平稳落地、高效运营。
4. 整理项目资料、对接报表数据，完成公司下达的业务维护、客户留存等工作指标。
5. 配合公司完成业务拓展、客户回访、方案对接等相关辅助工作。

四、任职要求

1. 年龄35-45周岁，熟练使用电脑办公软件，能够独立制作报表、台账、工作文档。
2. 有人力资源、劳务派遣、政企对接相关工作经验者优先，熟悉社保、劳资、人员管理相关流程。
3. 具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，善于对接政企客户，待人真诚、处事严谨。
4. 工作细心负责，有良好的职业素养，无不良从业记录，能够长期稳定就职。
5. 具备基础项目统筹能力，可独立对接、跟进、维护合作项目。

五、工作优势

岗位工作稳定，主要对接本地政企合作项目，业务成熟、客源稳定，无高强度业绩压力；入职即缴五险，保障完善，适合长期稳定发展。

六、应聘方式

有意者可直接投递简历，或电话联系:***********面试，欢迎稳重踏实、想长期稳定工作的求职者应聘！