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销售总监(EMS业务)
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任职要求:5年以上EMS业务销售岗位相关经验,熟悉已有客户群体工作模式;
工作职责:上市公司-EMS业务销售负责人。(a/在招岗位:销售总监/销售经理,具体以实际能力匹配确定;b/薪酬范围为基本月薪,不含销售奖金、提成、年终奖、股权等,年薪汇报丰厚,欢迎符合要求的人员直接联系)
公司处于快速发展期,广聘英才!!!
工作地点
东莞奥海科技
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冯恩萍/人事经理
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冯恩萍 / 人事经理
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奥海科技
电子/半导体/集成电路,电子/半导体/集成电路,电子设备制造
10000人以上
已上市
一、公司概况奥海科技(深圳主板:002993),致力于能源高效应用的全球企业。业务布局于“消费电子.新能源汽车.数字能源”3大业务板块。细分行业销售量全球第1,国家级制造业单项冠军企业。广东(含深圳)制造业500强-2025年度第89名(2018年第309名-七年间在500强名单中提升220位,实现跨越式跃升)。公司业务持续迅猛增长,机会多,发展空间大。(排名应用到深圳市:2018年第113名-2025年第30名;排名应用到广州市:2018年第 53名-2025年第14名。)二、研发与客户公司始终坚持“技术立企”,现拥有6大研发中心(深圳.东莞.江西.上海.武汉.海南),研发团队近1000人,专利986项,3个国家级CNAS认证实验室,东莞.江西.武汉.海南.东南亚共7大智造基地。已成为全球众多知名品牌的合作伙伴,产品覆盖全球200多个国家和地区。三、成长环境控股全球40余家公司,员工近万人(备注:时点数据),可提供众多全球化的工作岗位(深圳.东莞.江西.上海.武汉.香港.台北.新加坡.美国.墨西哥.巴西.韩国.欧洲.俄罗斯.日本.巴基斯坦.东南亚等)。坚持任人唯贤(内生+外聘+调配)、人才融入度高(核心员工中:既有一直陪伴公司成长的老员工,也有很多来自于上市公司/大中型企业/跨国公司及全球500强企业的员工),工作氛围好。四、学习与职业发展平台丰富的培训学习机会+轮岗+竞聘+破格提拔+完善的内部人才培养体系1、探海计划(大学应届毕业生)人才培养基本流程:校招-入职-集中培训-业务部门学习-部门轮岗学习-考评选拔-定岗2、职业平台双轨四通道同步发展职业轨道①管理通道:主管-经理-总监-总经理-副总裁-总裁②营销通道:销售工程师-销售经理-高级销售经理-销售总监-高级销售总监③技术通道:助理工程师-工程师-高级工程师-技术总工-技术专家-首席科学家④职能通道:助理专员-专员-高级专员-资深专员-专家五、薪酬、股权、奖金与福利1、全员“年度2次”升职加薪机会+价值贡献“即时”升职加薪+核心员工持股。2、全员各项日常激励奖金+业绩激励奖金+专项奖金+年终奖。3、全员五险一金+国家法定假日及带薪年假。4、生日活动及礼品+节假日礼品等+体检+团建。5、多个自有健身房与运动娱乐场所+数十个文体活动组织(摄影.英语.机器人.篮球.足球.乒乓球.台球.羽毛球.象棋.徒步.登山.游泳.骑行.瑜伽.垂钓.书画等)。6、多个自有园区免费住宿(自建宿舍楼,宽敞明亮)+自营餐饮(自购,绿色安全)。“让能源更高效,让世界更美好”,一直秉承“活力.正直”文化的奥海科技,是一家有梦想的企业。期待与您“共创&共赢&共享”!诚邀您的加入,共创美好未来!
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