工作职责:
1. 协助董事长统筹综合行政人力、日常运营,保障核心事务高效运转。
2. 执行人力资源模块落地,支持业务部门人力需求。
3. 组织公司级会议、起草重要文件,跟踪督办决策事项。
4. 统筹行政后勤资源调配。
5. 维护内外部关系,协调跨部门协作,推动项目落地。
6. 严格执行信息保密制度,妥善处理敏感信息。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 3年以上综合行政管理经验,具备2个以上人力资源模块实操经验。
3. 有商务接待经验,熟悉商务礼仪。
4. 熟练使用Office,公文写作与商务沟通能力优秀。
5. 逻辑清晰,能快速响应需求,独立解决多线程事务。
6. 责任心强,保密意识高,抗压能力强。