岗位要求:
1、本科及以上学历,2年以上岗位交付经验;
2、熟悉教育智慧城市医疗智能硬件等行业(任一)的发展现状;
3、具备良好的内驱力及推动能力,目标导向使命必达;
4、喜欢学习,擅长思考总结,有牵引影响他人的能力。
岗位职责:
1、负责全流程招聘管理,深刻理解业务与人才画像,把握招聘需求,高质高效为团队选拔匹配人才;
2、对招聘结果和招聘过程效率负责;优化招聘流程,有效提升招聘投入产出比;
3、对需求进行有效管理,通过招聘视角帮助业务识别、发现及定位问题,并通过有效手段推进问题解决
4、负责招聘项目,如面试官管理、高端人才招聘、渠道管理、效率优化等;
5、参与设计招聘体系规划与建设,促进组织变革;
6、参与招聘流程制度优化和梯队建设。