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储备干部

5000-8000元
  • 焦作孟州市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理企业文化员工关系化工
人事行政主管岗位职责:
具备在人力资源模块上2-3个专业优势:
1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。
2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。
3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
4、绩效考核。根据有效的绩效管理体系,有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
任职资格:本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。
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工作地点

焦作孟州市豫之星

职位发布者

吕苗苗/人事

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公司Logo河南豫之星作物保护有限公司
河南豫之星作物保护有限公司是国家经贸委定点农药生产企业,也是一家立足于新型、尖端、高效、环保绿色农资产品的研发、生产、销售为一体的自主创新现代高新技术企业。公司始创于2006年,投资500万,历经十多年的发展,形成了持续创新的产品研发推广体系及开发系统和覆盖全国的营销网络以及完善的技术支持和售后服务体系。河南豫之星作物保护有限公司拥有杀虫剂、杀菌剂、种衣剂、叶面肥等四大系列100多个产品。建立了覆盖全国的营销服务网络,产品行销全国31个省(自治区、直辖市)的300多个地区,并以优质的产品、高效的服务、良好的信誉赢得了客户和农民朋友的普遍赞誉。公司高度重视产品研发工作,视产品质量为企业的生命,坚持生产一代、研发一代、储备一代。为使产品满足不同客户和不断变化的市场需求,公司成立了专门的科研机构,公司坚持以为客户提供最优质的产品和服务为企业使命,从进货渠道、原材料、包装物、生产环境、生产工艺、生产过程、仓储运输等各个环节严把质量关。河南豫之星作物保护有限公司以研发为中心、以创新为动力、以市场为导向、以人才为根本、以为顾客提供一流的产品和服务为使命,努力打造人才一流、技术一流、产品一流、服务一流的大型现代化农资企业。今天的河南豫之星作物保护有限公司,在积极进取求真务实的管理团队带领下,秉承“诚信、求实、拼搏、创新”的理念,努力创造一个不断学习进取、勤奋积极、快乐工作的文化氛围,以超常的速度抢占市场制高点,用一流的产品质量和服务质量创立品牌,正朝着现代优秀企业的方向阔步前进,力争开创新时期农化市场的新局面。为使公司更好、更快地发展,公司希望大量的有识之士加盟,共创未来。
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