高级团队销售主管（晋升分公司负责人）管培生

岗位亮点：
高管带教：由分公司总经理亲自培养，接触核心业务决策
快速晋升：通过考核后直接担任分公司负责人
重管理轻销售：前期以团队搭建、大客户为主，非个人业绩导向
企业描述：
产品应用领域广！消耗品！可一直复购！建材，日化等均可用到！
是必需品，有自己工厂！不是贸易公司！有价格优势！老牌靠谱企业！
公司规模制度完善！工资不拖欠！每周报销，不需垫付
福利待遇：
1. 无责底薪+绩效+提成+团队分红+全勤奖=15000+，上不封顶；能力高的可面谈
2. 完整的晋升通道，公司作为重点培养对象，综合评优者，晋升高层管理；
3. 入职即享受完善的专业领域业务培训，提供透明、公平的内部晋升通道；
4. 丰富的团队激励活动，各种节日关怀、拓展旅游、生日祝福，中秋节礼品、新年开门红包、年会等。
5. 公车，社保，出差补贴，话补
岗位职责：
1带领小组开拓B端大客户（纤维素产品），制定销售策略；
2优化电话销售+拜访转化流程，搭建标准化销售体系；
3协助总经理进行团队培训、绩效考核及人才梯队建设；
4逐步接管分公司运营管理、市场规划及利润目标制定。
5负责公司产品的销售工作
6完成销售指标，提升公司产品的市场占有率
7需要出差进行客户拜访和业务洽谈
岗位要求：
35以下
5年+B端销售经验，3年以上化工/建材/医药领域优先；
有≥10人团队管理经验，具备流程优化能力；
强烈加分项：主导过年销售额超千万的大客户项目；
目标驱动，具备经营者思维（非纯执行层）
培养路径：
销售主管 → 分公司总经理助理 → 分公司负责人