招聘主管

工作职责
1. 主导公司招聘体系搭建，制定招聘计划并推动执行，满足各部门核心岗位的人才需求。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道（如行业社群、垂直招聘平台），提升高端人才触达效率。
3. 统筹招聘全流程管理，包括需求分析、简历筛选、面试组织及offer谈判，确保招聘质量与时效。
4. 建立并运营公司人才库，定期进行人才盘点，为关键岗位储备优质候选人。
5. 与业务部门深度协同，输出招聘数据报告，优化招聘策略与流程。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 3年以上招聘管理经验，熟悉制造业或专用设备领域的人才市场特点。
3. 具备优秀的渠道拓展能力，能独立开发并维护高价值招聘资源。
4. 掌握人才测评工具与面试技巧，能精准识别候选人的岗位匹配度。
5. 具备较强的跨部门沟通能力与项目推动能力，能高效协调资源完成招聘目标。