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会计

5000-6000元
  • 成都温江区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

会计初级职称周末双休五险一金生日会财务/审计/税务
各位应聘者,面对现在经济低迷、各行各业竞争十分激烈的商业环境,只有有理想、有目标、有计划的人员才能脱颖而出,成为佼佼者,同样,也只有有计划、有目标、有准备的公司方可生存,才能谈发展。因此,为了保证我司2026年春季人才招聘有序进行,现将招聘时间安排公示如下:


第一批次:


流程内容 时间安排


了解公司 2月14日-3月14日

投简历(包括填写应聘调查问卷) 2月14日-3月14日

网面(电话、视频) 2月24日-3月11日

初 试 2月27日-2月28日 3月9日-3月11日

复 试 3月2日-3月3日 3月12日-3月13日

试 用 3月4日 3月16日

转 正 试用期满2个月后的次月1日


第二批次(补招):等待公司通知安排

岗位职责:
1、企业公司财务预算、决算、预测。认真学习会计法规、法令和公司财务管理制度,并在实际工作中遵照执行。
2、编制财务计划及会计报表,拟写财务状况分析报告,审定年度财务收支计划、经营决策方案的可靠性。
3、负责合同的管理,对企业公司对外的经济合同进行审核并备案。
4、负责建立企业公司内部成本核算体系,并进行核算及控制工作。定期检查各单位开支情况的合理性,合法性,提出建议和意见,降低工程施工成本,把各项生产费用控制在计划成本之内保证成本目标的实现。
5、负责各种财务资料的收集、保管、保密工作。
6、负责企业公司税务筹划工作,与财政、税务、银行等机关政府机构的协调与沟通。
7、对每笔单据进行审核;处理应收、应付回款等相关业务工作。
8、每日现金银行流水统计,做到账实相符。
9、监督公司不合理的费用开支,把控费用支出。
10、工商年报、员工社保等相关工作。
11、完成领导交办的其他任务。

任职要求:
1、三观认知:有正确的人生观、价值观、世界观,与公司理念保持一致;
2、行业认知:精通公司会计核算,能够熟练应用office等相关常用软件;
3、创业意识:有较强的创业意识,愿意通过自身努力实现人生价值;
4、执行能力:工作认真细心,具备较强的数据分析能力及解决问题的能力,具备较强的执行力;
5、学历水平:大专及以上;
6、专业背景:财务、会计等相关专业;
7、工作经验:年龄27-35之间,3年以上会计工作经验,1年以上建筑行业同岗位经验;
8、担当要求:家庭和睦,要有家庭和事业担当,能合理协调安排时间,家住温江区或距离不超公司20公里范围内;
9、证书要求:持C照,有3年以上小车实际驾龄;
作息时间:

夏季:8:30-18:00(午休:12:00-13:30)
冬季:9:00-17:30(午休:12:00-13:00)
职位福利:
周末双休、 法定节假日、五险、年终奖金、员工旅游、 生日福利、 节日福利绩效奖金、股份期权

工作地点

成都温江区凯信双子国际西楼

职位发布者

李女士/行政部经理

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo四川重楼园林工程股份有限公司
四川重楼园林工程股份有限公司在2011年进入园林行业的苗木种植和销售领域,并于2016年7月27日工程公司正式成立,注册资本5000万元,总部位于成都市温江区双子国际西楼20层,是一家专注川内中小项目投标、施工、管理为一体的综合性企业。公司下属2家建设公司和3家园林公司,目前拥有建筑、市政、水利、公路二级总包资质及多项专包资质,取得了《建筑业企业资质证书》、《安全生产许可证》、《林草种子生产经营许可证》、《森林植物检疫登记证》、《产地检疫合格证》等行业相关证书;自有苗木种植基地228亩,各种工程车辆机具30余台;各专业注册一二级建造师、中高级工程师、九大员和兼职人员共计23人;专职员工12人;公司先后荣获了“AAA级信用企业”、“成都市温江区花协副会长单位”、“质量.服务.信用三优企业”、“园林绿化工程重点推荐企业”等诸多荣誉奖章。总经理先生荣获了“创业之星”、“诚信企业家”等荣誉称号。公司与时俱进、开拓创新。坚持以“质量为本、客户至上、科学管理、争创一流”的经营理念,遵循“高品、责任、团结、奉献”的工作态度。由“活下来”变为“站稳脚”再找到适合自身的发展的道路,致力于打造市政园林、运动场改造、装饰装修、村道建设(简称“市运装道”)四大领域的行业标杆。目前公司在全川已成功服务业主客户210余家,完成项目230多个,累计产值3亿余元,纳税总额逐年增加。公司全面追求“高标准、高质量、高效率”的经营方针,自觉做到“守合同、重信用“的经营原则,把企业效益和社会效益结合起来并使之逐年提高,创建和完善一系列规章制度和工作流程,以确保工程建设的顺利运行,为业主客户提供优质工程做铺垫。公司坚持“关注员工成长就是关注企业发展”的企业文化。不断提升公司内部人员的专业素养及业务管理水平。同时,在疫情和军事贸易战后社会经济低迷的情况下,公司却给出高于同行业的待遇标准和合作模式发掘人才精英,并且对员工的工资不拖一分钱不拖一分钟,公司率先打破传统的“雇佣制”,施行符合未来趋势的“合伙制”模式。公司推行“双配股“制,即员工入职公司的前五年,采取“2赠1购1置换”的配股模式,员工转正即成为公司股东,特别注重团队建设,搭建一支同心同德的作战团队,打造“诚信、负责、共创、共赢”的合作理念。让我们满怀激情、携手并进,共谋发展!为建设美丽家园做出更大的贡献!公司提供平台,期待有志之士一起共同发光发热。各位应聘者,面对现在经济低迷、各行各业竞争十分激烈的商业环境,只有有理想、有目标、有计划的人员才能脱颖而出,成为佼佼者,同样,也只有有计划、有目标、有准备的公司方可生存,才能谈发展。因此,为了保证我司2026年春季人才招聘有序进行,现将招聘时间安排公示如下:第一批次:流程内容时间安排了解公司 2月14日-3月14日投简历(包括填写应聘调查问卷) 2月15日-3月14日网面(电话、视频) 2月24日-3月11日初试 2月27日-2月28日 3月9日-3月11日复试 3月2日-3月3日 3月12日-3月13日试用 3月4日 3月14日转正试用期满2个月后的次月1日第二批次(补招):等待公司通知安排
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