更新于 3月27日

人力资源经理

6000-8000元
  • 西安未央区
  • 二府庄
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利招聘绩效管理
岗位职责:
1、根据律所发展规划,制定人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等;
3、根据现有编制及业务发展需求,对人员存量及缺编情况,进行有效分析,制定周期性人员招聘计划,满足公司经营管理人才需求;
4、对试用期员工进行培训、考核以及试用期状况跟踪,为相应部门提供用人建议;
5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督和控制,保证绩效管理工作落到实处;
6、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、10年以上人力资源从业经验、至少5年以上人力资源管理经验,具有服务业销售团队人员招聘和管理经验者优先;
3、熟悉国家相关政策、法律法规以及人力资源管理的各个职能模块;
4、具有强计划性执行力。

工作地点

西安未央区荣民·中央国际8层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

苏蓉/招聘主管

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陕西秦岳律师事务所简章陕西秦岳律师事务所(以下简称:秦岳所)成立于2010年,是一家综合类法律服务执业机构。我们的独特优势:秦岳所秉承“专业、专心、专注”的服务理念,在多年的办案过程中积累了丰富的经验,为无数当事人争取到了其应得的权益,为社会和谐稳定作出了积极贡献。秦岳所发展到今天,业务范围涵盖婚姻家事、债权清收、交通事故、人损侵权、合同纠纷、公司事务、房产纠纷、刑事辩护、劳动纠纷等,并在陕西省内交通事故领域、债权清欠领域和企业法律顾问服务领域具有一定优势。秦岳律师事务所在稳步发展的同时,坚持专业化、品牌化、规模化的发展方向,经过多年努力,已经取得长足的进步。我们的美好未来:“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。西安是国家区域中心城市之一,且位于中国古代“丝绸之路”的起点,恰逢国家“一带一路”发展机遇,我们将积极发挥自身优势,努力为客户提供最具价值的法律服务。公司地址:西安市未央区未央路99号荣民中央国际8层(地铁2号线大明宫西C出口)
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