工厂人事行政上班时间:8:00-12:00;13:30-17:30,单休,购买社保,国家传统节假日的礼品福利
岗位职责:
一、招聘与组织发展
1、负责招聘岗位的发布更新、简历筛选、招聘岗位的面试安排;
2、招聘渠道的维护,招聘分析招聘相关工作。
二、员工关系管理
1、负责公司花名册的更新,员工的录用审批及员工入、离、转、调动等异动手续办理、及钉钉系统录入;
2、员工考勤管理;
三、薪酬绩效福利
1、负责公司员工的社保及窗口业务办理;
2、负责收集、审核绩效考核的访谈和绩效结果;
3、负责根据公司人事和薪酬变动情况,制作工资表,人力费用相关的报表;
4、负责公司福利活动的执行;
四、行政工作
1、公司行政事项洽谈、报批、签署协议、后续关系维护。行政费用需求审批、采购、费用申请及支付报销;(包括固定资产、办公用品、房租物业水电通讯、饮水费、快递费、绿植);
2、做好办公环境的维护和安全防范工作;
3、负责公司其他相关行政事务性工作。
五、其他
1、对公司级、部门级人事行政项目型工作,积极配合上级,确保项目按时、保质完成;
2、上级临时安排的工作任务。
任职条件:
1、教育程度:大专,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、工作经验:有3-8年人事行政相关工作经验;
3、专业知识:熟悉招聘、员工关系及行政方面的专业知识,熟悉人事和行政工作流程;
4、综合能力:能主动与他人交流,在遇到困难和问题时,能从实际情况出发,努力通过多种方式解决困难和化解问题;
5、计划执行能力:工作中能够理解上级意图,形成具体可操行动计划,并通过对工作优先顺序的安排;
6、调控能力:在工作任务的实施过程中,主动反馈进度,顺利完成工作任务。