(2年以下经验勿投，谢谢) 双休，公司扁平管理，岗位晋升，领导好，技能培训，绩效奖金，五险一金，节日精美礼，国内外旅游，话补餐补。 岗位职责: 1.根据公司经营发展战略，结合用人部门的招募需求，制定并落实招聘计划，持续优化面试流程与环节，完善人才甄选及人才储备机制，确保员工的录用与配置符合公司及部门发展的需要; 2.维护并开拓人才招聘渠道，实时关注用人部门发展情况，更新岗位说明书，并完成各渠道的招聘与企宣相关的文案撰写与更新; 3.深入业务发展，了解组织现状，关注行业动态，做好市场及竞争对手的调研和分析，协助公司梳理和优化组织架构; 4.关注人才梯队建设，开展人才发展项目，打造员工内部培养及发展机制，并做好人才标杆体系的建设工作; 5.推动绩效管理及人才盘点工作的落实，利用多元化数据分析进行胜任力诊断，并持续输出优化意见 6. 关注员工思想动态，建立员工交流、活动平台，提升员工满意度，组织认同感及归属感 7. 协助策划组织公司培训，会议以及文化建设等相关活动，推动企业价值观的有效落地，逐步打造符合公司发展需要的企业文化 8. 完成上级领导交办的其他工作 任职资格: 1.2年以上人力资源工作经验，具备招聘、员工关系的实战经验; 2.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业; 3.熟练运用办公软件，具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力; 4.积极活跃，具备较强的亲和力及主观能动性，热爱人力资源工作。 AND: 我们做出口，也做进口;我们做内销，也做外 贸;我们做线上电商，也做线下市场;我们做阿 里国际，也做京东天猫;我们做生产制造，也做 智能科技!谈发展，我们如此多元! 疫情之下，我们依然光芒万丈，野蛮生长!这里 有机会，有发展，有我们，还缺个你! 期待你的加入，期待你我同富! 公司地址:杭州市上城区钱江新城UDC华联时代 大厦A座29F/13F/19F/3F 周边交通:地铁4号线江锦路站D出口/市民中心 站B出口