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行政人事经理/行政人事主管/办公室主任

6000-12000元
  • 淮安清江浦区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

行政预算文书写作合同评审行政管理体系企业文化人力资源服务企业服务会议/展览
职责描述
一、行政管理职责
1. 制度与流程建设
· 制定、优化公司行政管理制度、办公流程及规范,并监督执行。
· 统筹办公环境、设备、资产等资源的管理与调配。
2. 办公环境与后勤保障
· 管理办公场所的维护、安全、清洁及空间规划。
· 协调会议、接待、差旅、车辆、食堂、宿舍等后勤服务。
· 应对突发行政事件(如安全、设施故障等)。
3. 采购与成本控制
· 负责办公用品、固定资产的采购与管理,控制行政预算。
· 与供应商谈判并维护合作关系(如物业、租赁、服务商等)。
4. 内外协调与文化建设
· 组织公司活动、会议及文化宣传。
· 对接政府部门、物业及外部机构,处理相关行政事务。
5.文书写作与工作协调
.负责公司对内、对外的所有文书写作(包括合同、协议),对外来文书逐一审核消化,作出风险提示,严把用印关。
.协助总经办开展工作,在总经办与各部门间起到承上启下的作用。
二、人力资源管理职责
1. 招聘与配置
· 根据业务需求制定招聘计划,完成岗位招聘、面试与录用。
· 优化人才选拔流程,建立人才储备机制。
2. 培训与发展
· 组织新员工培训、在职培训及领导力发展项目。
· 协助设计职业发展路径,推动员工能力提升。
3. 绩效与薪酬管理
· 实施绩效考核方案,跟踪反馈结果。
· 参与薪酬福利体系设计与调整,确保合规性与竞争力。
4. 员工关系与合规
· 处理员工入职、转正、调动、离职等手续。
· 管理劳动合同、人事档案。
· 协调员工沟通、投诉及劳动争议。
5. HR体系与数据分析
· 优化人力资源流程(如考勤、休假、社保公积金等)。
· 定期分析人力数据(流失率、招聘效率等),提供管理建议。
三、综合管理职责
1. 团队管理:领导行政、人事团队,提升部门专业水平与服务效率。
2. 预算管理:编制并控制行政与人力资源预算。
3. 跨部门协作:配合其它业务部门,提供行政与人力资源支持。
4. 合规与风控:确保公司操作符合劳动法、社保政策及相关法规。
四、典型任职要求
· 学历:本科及以上,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。
· 经验:10年以上行政人事管理经验,熟悉劳动法律法规。
· 能力:计划执行能力、统筹协调能力、沟通表达能力、风险意识、数据分析能力。严谨细致、办事高效。
· 优先条件:持有人力资源管理师证书、熟悉行业特点或企业信息化系统(如OA、HRMS)。

工作地点

淮安市-清江浦区-发展大道西安南路588号

职位发布者

侯女士/人事经理

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