400-885-9898
职位描述
行政管理销售管理销售数据分析固定资产管理人力资源服务
1，工作职责
a，负责公司的日常人事管理工作。
b，负责员工招聘，制定招聘计划，组织招聘活动。
c，协助制定公司有关人事、考核、培训、劳动合同等管理制度。
d，协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关活动等。
a，负责公司的日常人事管理工作。
b，负责员工招聘，制定招聘计划，组织招聘活动。
c，协助制定公司有关人事、考核、培训、劳动合同等管理制度。
d，协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关活动等。
二、销售部的报表统计 三、物资汇总、场地增减事宜、行政车使用汇总
大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
3，知识结构与专业培训
4，管理经验
具有人事管理工作经验或担任过一年以上人事经理者优先。
5，基本素质和技能
a，认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能。
b，熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规。
c，良好的口头表达，文字写作和沟通能力。
大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
3，知识结构与专业培训
4，管理经验
具有人事管理工作经验或担任过一年以上人事经理者优先。
5，基本素质和技能
a，认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能。
b，熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规。
c，良好的口头表达，文字写作和沟通能力。
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工作地点
济南槐荫区首诺城市之光A栋403
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职位发布者
张先生/招聘专员
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跨越速运
跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
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