更新于 3月9日

劳资专员

8000-11000元
  • 杭州萧山区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

劳动关系
25-35岗位描述:
1、汇总、处理大区工伤、劳资、社保(公积金),处理相关的工作;
2、受理员工投诉及内部劳资纠纷;
3、处理积极的员工关系,协调员工与管理层的关系;
4、员工关怀与员工关爱(残疾人就业、公益基金);
5、负责协调、维护与劳动保障部门关系。
任职要求:
年龄:25-35
教育程度及专业要求:大专及以上学历,人力资源、心理学、法律等相关专业
所需工作经验/年限:2年以上人力资源相关工作经验
业务知识与技能:熟悉劳动法律法规,人力资源等相关政策
通用知识与技能:办公软件熟练、逻辑性强、沟通能力强
身体健康状况:健康

工作地点

杭州萧山区跨越速运集团浙江分公司新街街道垦辉六路65号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李女士/人资中级专员

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跨越速运集团成立于2007年,是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业,率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。集团拥有21架全货机运力,80%华东华南腹舱资源,60架大型无人货运飞机,8万余名企业员工,2.8万余台自有运输车辆,服务网络遍布全国32个省级行政区域,500多个城市,覆盖率达99%以上,100万+家年服务企业,服务履约率高达98%,日均寄件量已超54000吨。近年来,跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关,并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
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