400-885-9898
职位描述
新员工培训管理层培训拓展培训内部培训授课课程开发培训体系
岗位职责：
1、分析业务实际场景，负责培训组织、制度流程、课程体系等优化及调整；
2、负责培训项目的组织策划、监督执行、质量改善等工作；
3、负责培训专业人才培养、人员分工及日常管理工作；
4、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上培训专业岗工作经验，具备培训团队管理经验；
2、优秀的创新思维、团队管理能力，书面表达能力，专业辅导能力，思维逻辑清晰；
3、熟悉培训项目策划、课程开发、培训实施等，对培训工作有专业的见解。
1、分析业务实际场景，负责培训组织、制度流程、课程体系等优化及调整；
2、负责培训项目的组织策划、监督执行、质量改善等工作；
3、负责培训专业人才培养、人员分工及日常管理工作；
4、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上培训专业岗工作经验，具备培训团队管理经验；
2、优秀的创新思维、团队管理能力，书面表达能力，专业辅导能力，思维逻辑清晰；
3、熟悉培训项目策划、课程开发、培训实施等，对培训工作有专业的见解。
工作地点
深圳宝安区航站四路跨越速运总部大厦A栋
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
夏女士/HR
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跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
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