更新于 2026-05-10 01:40:37
职位描述
劳动关系纪律管理沟通管理员工关怀法律人力资源
我司为跨越速运集团山东分公司
主要工作：山东省内员工工伤、纠纷、投诉、仲裁、开庭等工作
劳动诉讼方向 、调解员等工作职责：（接受出差）
1、负责协商调解员工关系及内部劳资纠纷，受理员工投诉，解决业务部门人员优化需求，完善内部沟通渠道；仲裁调解，出庭等工作
2、负责处理劳动人事争议相关案件，包括劳动监察、劳动投诉、劳动仲裁及后续诉讼案件等，及时进行证据收集、案件应诉及开庭答辩
3、对劳资案件数据进行统计分析，对用工各环节风险进行把控和改善，进行劳资风险预防
4、负责协商和维护劳动保障部门的关系，及时关注国家及地区政策变化
要求：25-33岁 统招本科 有律师资格证，能独立开庭；
情绪稳定，有耐心，抗压能力强，亲和力较好，敬业
9点-18点 周日休息 能接受山东省内出差，偶尔出差北京，频次（一个月1-2次，具体根据案件情况）
主要工作：山东省内员工工伤、纠纷、投诉、仲裁、开庭等工作
劳动诉讼方向 、调解员等工作职责：（接受出差）
1、负责协商调解员工关系及内部劳资纠纷，受理员工投诉，解决业务部门人员优化需求，完善内部沟通渠道；仲裁调解，出庭等工作
2、负责处理劳动人事争议相关案件，包括劳动监察、劳动投诉、劳动仲裁及后续诉讼案件等，及时进行证据收集、案件应诉及开庭答辩
3、对劳资案件数据进行统计分析，对用工各环节风险进行把控和改善，进行劳资风险预防
4、负责协商和维护劳动保障部门的关系，及时关注国家及地区政策变化
要求：25-33岁 统招本科 有律师资格证，能独立开庭；
情绪稳定，有耐心，抗压能力强，亲和力较好，敬业
9点-18点 周日休息 能接受山东省内出差，偶尔出差北京，频次（一个月1-2次，具体根据案件情况）
工作地点
青岛城阳区跨越速运嵩山路8号普洛斯
公司信息
跨越速运
未融资 · 10000人以上 · 货运物流
已审核
公司介绍
跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。 集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
工商信息
企业名称 跨越速运集团有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 胡海建
经营状态 存续
成立时间 2007-08-13
注册资本 6.61亿元
认证资质
营业执照信息
