400-885-9898
职位描述
职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
岗位职责：
1、负责集团各岗位的招聘交付工作，面向集团中后台职能线条、运营线条，利用有效招聘渠道满足公司人才招聘需求；
2、独立完成招聘全流程，招聘需求分析-发布招聘信息-收集筛选简历-初步面试-面试流程推进-薪酬沟通-入职管理；
3、分析招聘过程数据，及时调整招聘策略，高效利用招聘资源。
1、负责集团各岗位的招聘交付工作，面向集团中后台职能线条、运营线条，利用有效招聘渠道满足公司人才招聘需求；
2、独立完成招聘全流程，招聘需求分析-发布招聘信息-收集筛选简历-初步面试-面试流程推进-薪酬沟通-入职管理；
3、分析招聘过程数据，及时调整招聘策略，高效利用招聘资源。
职位要求：
1、大专、本科学历，具备同行业经验优先；
2、2年以上专职甲方招聘经验，熟悉招聘全流程；
3、自我驱动，能适应公司快速发展的工作节奏，具备一定的抗压能力。
1、大专、本科学历，具备同行业经验优先；
2、2年以上专职甲方招聘经验，熟悉招聘全流程；
3、自我驱动，能适应公司快速发展的工作节奏，具备一定的抗压能力。
工作地点
深圳宝安区航站四路跨越速运总部大厦A栋
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职位发布者
夏女士/HR
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跨越速运
跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
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