400-885-9898
职位描述
企业培训销售培训职业与技能培训礼仪培训线下授课设计培训培训/辅导服务
岗位职责：
1.负责公司分拨新员工入职培训、员工技能、管理竞聘培训的组织实施工作;
1.负责公司分拨新员工入职培训、员工技能、管理竞聘培训的组织实施工作;
2.负责各类培训课程开发及课程讲授工作，确保培训质量;
3.协助各类培训数据统计工作;
4.完成上级领导安排的相关工作。
任职要求：
1.大专以上学历;
2.2年以上培训工作经验，
3.对培训工作有基本了解，热爰爱培训相关工作;
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的PPT制作基础;
5.思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、培训授课、专业辅导能力。
发展通道：
通道一:初级讲师一中级讲师一高级讲师一资深讲师
通道二:培训组长一培训主管一培训高级主管一培训经理
3.协助各类培训数据统计工作;
4.完成上级领导安排的相关工作。
任职要求：
1.大专以上学历;
2.2年以上培训工作经验，
3.对培训工作有基本了解，热爰爱培训相关工作;
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的PPT制作基础;
5.思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、培训授课、专业辅导能力。
发展通道：
通道一:初级讲师一中级讲师一高级讲师一资深讲师
通道二:培训组长一培训主管一培训高级主管一培训经理
工作地点
苏州吴江区南京跨越速运有限公司(吴江分公司)
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苏州罗伦士汽车制造股份有限公司
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职位发布者
乔女士/招聘专员
昨日活跃立即沟通
跨越速运
跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
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