销售运营

【岗位职责】
1、负责公司销售团队KPI 制定、指标定标、数据核算与复盘分析；
2、跟进销售业绩进度，输出绩效报表、问题诊断与优化建议；
3、协助完成绩效流程落地、数据核对、沟通反馈及进度跟进；
4、对接业务部门，理解业务逻辑，提供HR 数据支持；
5、完成上级安排的其他绩效、薪酬相关工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2、1-3 年人事、薪酬、HRBP、内勤运营、数据统计类经验均可；
3、熟悉 Excel 常用函数；
4、细心、责任心强，沟通顺畅，有较强的逻辑与执行力；
5、能接受单休、早晚班排班（晚班至 21:00），稳定性强。
【我们提供】
1、物流公司总部编制，工作环境规范稳定；
2、核心模块经验：KPI 定标 + 绩效分析 + 业务对接，成长空间清晰；
3、薪资发放准时，内部培训完善，可长期发展；
4、工作内容聚焦专业模块，不杂不乱，积累 HR 核心竞争力。
【工作时间】
单休
实行早晚班排班，晚班至 21:00 下班
能接受以上时间再投递，非诚勿扰