400-885-9898
职位描述
招聘人力资源管理员
岗位描述：
"1. 负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理；
2. 负责人员信息的系统录入，以及员工纸质档案的管理；
3. 负责公司人员的排班、考勤处理与核算；
"
任职要求：
"1、教育程度及专业要求：本科及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理等相关专业毕业；
2、所需工作经验/年限：1年以上人资综合管理相关专业领域工作经验；
3、业务知识与技能：A、基本了解人资综合服务工作事项
4、通用知识与技能：A、熟练使用各种办公软件；B、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神
5、身体健康状况：健康"
"1. 负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理；
2. 负责人员信息的系统录入，以及员工纸质档案的管理；
3. 负责公司人员的排班、考勤处理与核算；
"
任职要求：
"1、教育程度及专业要求：本科及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理等相关专业毕业；
2、所需工作经验/年限：1年以上人资综合管理相关专业领域工作经验；
3、业务知识与技能：A、基本了解人资综合服务工作事项
4、通用知识与技能：A、熟练使用各种办公软件；B、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神
5、身体健康状况：健康"
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工作地点
杭州钱塘区浙江东南绿建集成科技有限公司跨越速运
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
李女士/人资中级专员
昨日活跃立即沟通
跨越速运
跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
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