行政管理专员

1. 统筹公司企业管理体系建设，完善管理制度、流程规范、内控标准，推动制度落地执行与优化迭代。
2. 负责公司经营管理分析，收集经营数据，做经营复盘、问题诊断，输出改进方案与管控措施。
3. 统筹各部门工作协同、跨部门流程对接，梳理业务痛点，推进流程再造、降本增效。
4. 负责年度经营计划分解、目标跟进、督办考核，跟踪各部门工作完成情况，做好督查督办。
5. 负责会议管理、公文管理、行政统筹、企业文化建设、重大事项统筹跟进。
6. 内控风险管理：排查运营风险、合规风险，完善内控节点，防范管理漏洞。
7. 对接高层领导，撰写工作报告、总结方案、汇报材料，落实领导交办的各类专项管理工作。
8. 团队管理：带领企管团队，分工管理、工作指导、绩效考核、人才培养。
二、任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 工作经验：3年及以上企业管理相关工作经验，1年以上部门管理/主管经验优先；
3. 专业能力： 熟悉企业全套管理制度搭建、流程体系建设、内控管理、督办考核；
- 具备较强经营分析能力，能看懂经营数据、做数据分析与改善方案；
- 公文写作能力强，擅长方案、制度、通知、总结、汇报材料撰写；
- 熟悉会议统筹、行政综合管理、跨部门协调、项目推进；
- 懂绩效考核、目标管理、督办追踪、降本增效管理思路。
4. 综合素质
- 沟通协调能力优秀，情商高，能统筹上下、衔接内外；
- 逻辑思维缜密，做事严谨细致，执行力强，抗压能力好；
- 统筹规划能力强，有全局意识，善于发现问题、解决问题；
- 原则性强，责任心重，保密意识强。
5. 其他加分项
熟悉ISO体系、6S管理、精益管理、企业文化建设者优先；
能独立搭建企管部体系、从零完善管理制度者优先。
三、PPT汇报制作）
- 品行端正，职业稳定性强，无不良从业记录