分公司总经理

一、岗位职责：
1．依据公司战略，制定分公司经营规划与发展方向，明确重点产品定位与市场策略，统筹团队建设，推动战略落地；
2、全面负责分公司销售与管理工作，拆解销售目标，完善内部协同机制，带领团队高效达成业绩；
3、组织市场体系和产品中心进行市场分析，捕捉市场动态、发展趋势、客户需求、渠道竞品信息，协同分公司产品创新研发、调整、运营，保持公司产品的市场竞争优势；
4、聚焦企业数智化转型技术服务产品推广与AI应用技术服务推广、企业财务税务、人力资源服务、营销推广、科创中介服务、企业管理综合解决方案等业务，持续优化所在分公司经营绩效结构，达成经营目标；
5、开拓新的数智化转型服务和企业咨询应用业务，融合国家创新服务体系建设、产学研合作对接，科创一站式服务业务落地；深入研究国家政策和发展方向，推动开展分公司的新业务形态；
6、负责产学研资源对接服务。链接政府、科教、协会，专家等资源，为企业实现产学研政金融通，解决企业创新过程的高效对接快速转化，解决企业创新效率，优化企业创新成本；
7、负责分公司团队人才建设，制定有效的绩效方案和绩效监控机制、做好绩效辅导和培训赋能、人才激励及梯队裂变等人才建设工作；做好团队企业文化建设和传导，打造具有持续战斗力的团队。
8、推动公司业务的信息化建设，负责分公司合规化、标准化、信息化工作的推进落实；

二、任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上ToB科技解决方案销售或分公司管理经验，3年以上分公司总经理或同等岗位经验；
2、有B端科技型、制造型企业决策层资源，职业类型的C端服务，G端客户开发经验；
3、形象气质好，有优秀的商务礼仪习惯和职业形象，具备优秀的沟通谈判能力，能带领团队及独立开发业务及进行商务洽谈；
4、市场洞察能力强，思维能力、应变能力强，综合能力强，有较强的成本管控及跨部门协同能力。
5、良好的人格品质和职业道德，具有较强的事业心、责任感，有创业者精神，有从0-1搭建及优化快速发展的魄力和经验，学习能力强，上进、积极主动；
6、具有较强的团队建设、组织协调、沟通表达、计划执行能力，有团队培训、赋能、带教系统化的经验思路；
7、有互联网·企业服务、财税咨询服务、知识产权咨询服务行业经验者优先。
8、熟练使用AI智能体工具，高效拓客与作业。