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人资经理
1.5-2万
沧州
沧县
5-10年
大专
全职
招1人
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职位描述
绩效管理
薪酬福利
招聘
岗位职责:
1、制定公司人力资源的战略和规划,做出年度人才成本预算,并调整相关岗位和招聘计划。
2、负责人事行政相关制度体系的搭建和优化,包含人资体系文件、制度流程,为战略做制度体系支撑。
3、设计编制岗位说明书。
4、负责企业的招聘体系、培训管理、绩效薪酬管理、员工关系管理工作,为公司发展提供合适的人才,提高公司人效;
5、根据编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定月度招聘计划,并组织实施。
6、搭建公司培训体系,组织实施培训计划,逐渐提高员工专业度职业化。
7、优化公司绩效管理体系,包含薪酬设计和调整,组织实施KPI落地,提高公司人效。
8、做好员工关系管理,对公司员工关系健康度负责,对公司用工规范负责。
9、负责本部门员工日常管理和发展培养,确保部门内员工的工作饱和度和有效性,使其按照工作流程和制度工作,制定管控、赋能、激励管理体系;
10、设计团队绩效考核体系,对员工进行绩效管理,提升工作效率和团队
11、定期对部门员工进行能力培训,组织考试,提升团队专业化和职业化,监督培训执行,提高下属的自我成长能力。
任职要求:
1、大专以上学历,30-45岁,5年以上人力资源管理工作经验;
2、出色的协调组织管理能力,优秀的培训能力;
3、优秀的高端人才引进、薪酬设计、绩效设计、员工职业生涯设计等;
4、人力资源模块都有丰富的专业能力,熟悉人资相关的法律法规。
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工作地点
沧县中南高科沧州经开产业新城
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