一、岗位职责
1. 负责主流招聘平台岗位发布与简历筛选,面试现场接待引导,整理面试记录表,跟进复试安排与结果同步。
2. 负责新员工入职登记、资料收集核验、劳动合同签订与备案;跟进员工转正、调岗、晋升手续,整理相关审批表单;办理员工离职交接流程,核算考勤、交接物料确认,归档离职资料。
3. 每月汇总考勤数据并核对无误后,同步至薪酬核算岗,跟进员工考勤相关咨询答疑。
4. 建立员工电子+纸质双重人事档案,定期更新个人信息、学历、合同期限等内容,确保档案完整、合规、可追溯;起草人事类通知、公告、制度细则,整理部门各类公文、报表并分类归档,保障资料查阅便捷。
5. 对接员工日常人事咨询,协助解决基础问题,维护良好员工关系。
6. 负责公司保险缴纳工作,及时更新社保增减员信息。
二、任职要求
1.本科及以上学历,两年以上相关工作经验。
2.熟练操作Office等办公软件,做事踏实严谨、认真负责,有较强的责任心和原则性。
3.具备良好的口头与书面表达能力,沟通耐心亲和,能清晰传达面试、入职等相关信息,妥善应对员工基础咨询。
4.有良好的团队协作精神,能配合部门同事完成协同工作,服从领导工作安排,具备基础抗压能力。
三、岗位福利
1.入职缴纳五险一金,免费食宿、班车,节日福利,工龄工资等。
2.工作时间:早8:00-晚17:00,月休四天。
3. 面试流程:简历初筛→线上沟通→现场面试→offer发放→入职体检→正式入职。