人力资源主任

一、负责广州地区人力2个板块工作，如员关关系、培训发展、幸福职场(企业文化)均可。
1、员工关系:
负责统筹地区公司五险一金，系统数据治理&流程权限规范(入离调转)，档案管理，员工纠纷/工伤处理等。
2、培训发展:
负责统筹地区公司培发工作，包括各项人才培养项目组织与实施(培训活动)、证件管理。负责统筹地区公司人才管理工作，包括人才盘点、竟聘晋升、干部任用管理等。
3、幸福职场/企业文化:
企业文化宣导、举办员工关怀活动等。
二、要求:
1.本科及以上学历，3年以上工作经验。
2.擅长人力资源1-2个板块，比如员工关系/培训人才发展/企业文化方为佳；
3.同行优先。