工作职责：
1. 维护与政府相关部门、行业协会、企业等的良好关系，争取更多的政策支持和资源。
2.拓展新的合作伙伴，引入优质企业和项目，扩大园区的业务范围和影响力。
3. 定期收集和分析园区运营数据，撰写运营报告，为主管部门提供决策依据。
4.根据数据分析结果，提出改进建议和优化方案，推动园区持续改进和发展。
5.做好企业服务与支持，做好活动策划与协调组织。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。
2. 具有3年以上人力资源产业园或相关产业园区的招商、项目申报、运营管理经验。
3.有成功的活动策划和执行经验者优先考虑。熟悉国家和地方的人力资源相关政策法规。
4.具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力。
5.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
6. 具有较强的责任心和敬业精神，具备良好的团队合作意识和领导能力，具有创新思维和服务意识，能够不断探索和实践新的管理模式和服务方式。
* 五险；* 带薪年假；* 节日福利；
工作时间：单双轮休，
8:30—12:00,1:30—5:30（冬季）；
8:30—12:00,2:00—6:00（夏季）；