人事主管（集团总部）

公司简介：我们是一家快速发展的集团企业，业务涵盖人力资源服务、跨境电商及海外投资三大核心领域。现因集团化管理需要，诚邀专业的人事主管加入，共同构建高效的人才体系。
岗位职责：
1.人力资源规划：合理调配公司的人力资源，协助完善集团各项人力资源管理制度，确保各业务板块合规运营。
2.招聘与配置：负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；优化人才结构，主导关键岗位招聘。
3.员工关系：处理员工入离职、合同、档案管理，协调跨部门沟通，维护和谐劳资关系。
4.绩效与薪酬：参与修订公司的薪酬福利体系和绩效考核制度，支持绩效考核执行，负责薪酬核算。
5.培训与发展：负责建立培训组织体系，组织完善培训管理制度；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；组织新员工入职培训及管理层专项培训，推动人才梯队建设。
6.数据与报告：组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；定期分析人力数据，为决策提供支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.3年以上人事全盘工作经验，有集团化或多元化业务公司背景者优先；
3.熟练运用各类办公软件，熟悉劳动法及相关法律法规政策；
4.具有较强的协调能力、人际处理能力、执行力和数据分析能力。
工作地点：郑东新区建业总部港D座509
工作时间：上午8:30—12:00，下午1:30—5:30（冬季）/2:00—6:00（夏季）
福利待遇：六险，单双轮休，法定节假日，节日福利，带薪培训