更新于 3月11日

计划物控经理

6000-7000元
  • 焦作修武县
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 定期培训
  • 团队执行强
  • 能学到东西
  • 管理人性化

职位描述

物料计划物料采购电气机械/电力设备通用设备制造
岗位职责:
1、项目(订单)导入管理:根据园区生产交付主流程,结合市场预测、销售订单及产能数据,参加订单评审会及生产交底会,明确订单信息并透传,确保订单顺利导入生产。
2、生产计划管理:根据园区生产交付主流程,编制WBS生产交付计划、动态监控执行进度、协调资源配置,确保生产任务高效完成,达成订单交付目标,同时优化产能利用率与库存周转率,降低生产成本,实现生产运营的稳定、持续、高效。
3、物料申购管理:根据园区生产交付主流程,跟进生产工艺物控表编订,通过平衡利库,确认物料需求计划并按计划进行物料采购,结合WBS交付计划,跟进物料到料时间及品质,确保生产按计划有序开展。
4、采购交付管理:根据园区生产交付主流程,订单签订后,跟进供应商生产、备货进度,定期收集生产排期、原材料到位、加工状态等信息,建立订单交付监控机制,通过定期沟通、交付报表、系统数据等方式,实时掌握订单交付进度,对5、可能出现的延迟风险提前预警,确保供应商按计划执行。
6、采购质量管理:根据园区生产交付主流程,结合园区质量测试工程师,对来料进行检验,对检验不合格的物料进行标识、隔离和处理并及时通知供应商进行退货、换货或返工处理,并跟踪处理结果,确保物料按时供应,避免出现停工待料。
7、采购成本管理:根据采购管理子流程,执行比价、议价,优化采购成本,参与合同谈判、编订,明确交付、付款、违约责任等条款,确保性价比最优,采购风险最低。
8、项目(订单)日常管理:根据园区生产交付主流程,按时(周度)反馈项目进度,协助交付满足验货需求,主导交付异常的处置,确保信息反馈、透传及时准确。
9、项目(订单)完工管理:根据园区生产交付主流程,按要求完成项目完工照片及视频的收集整理,并在YS系统OTD订单项进行资料提交,并以邮件形式完成完工通知的下发,确保完工信息及时透传,支撑交付完成项目尾款回收。
10、项目(订单)发货管理:根据园区生产交付主流程,结合交付、船务,定期召开订单交付沟通会,确定项目交付时间,按照备货、发后标准,全程监控装柜工作,确保装柜规范、保质、保量,无错漏。
11、项目(订单)装柜资料管理:根据园区生产交付主流程,按照装柜资料整理标准,跟进装柜资料的整理、存档及透传,确保装柜资料完整、及时透传交付、船务,保证后续发货工作的顺利开展。
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以上采购相关工作经验
2、熟练使用各种办公软件;
3、积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
4、人际沟通、交往能力强;
5、认可公司企业文化,有高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作地点

焦作修武县河南国立集团

认证资质

营业执照信息

职位发布者

赵女士/招聘经理

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公司Logo河南国立控股有限公司
河南国立控股有限公司(简称:国立集团)始于2010年,前身为河南国立进出口有限公司,旗下控股河南国立米科斯科技有限公司、河南国立百特环保科技有限公司、河南国立百斯特游乐设备有限公司,河南国立咕哩文化传媒有限公司、河南北工机械制造有限公司、河南百特产业园运营管理有限公司等多家公司及工厂,是一家集建筑机械、起重设备、环保设备、游乐设备国际贸易,环保设备、建筑机械研发、生产、销售为一体,多板块运营的综合性集团公司。公司现为河南省国际贸易网商协会执行会长企业,郑州市电子商务协会副会长企业,先后被评为郑州市电子商务示范企业和河南省电子商务示范企业。董事长安志强先生多次被授予“郑州电商领军人物”“郑州电子商务创新人物”等荣誉称号;并被聘请为郑州市电子商务专家委员会委员、郑州市中小企业创业创新导师。公司始终坚持“以客户为中心,以目标为导向,坚持团队协作,坚持创新管理”的核心价值观,关注客户本质需求,助力客户成功,产品远销全球100多个国家和地区,并在30多个国家获得了稳定的市场份额,产品和服务受到当地国家政府和客户的一致好评,并在乌兹别克斯坦、巴基斯坦、菲律宾、马来西亚、印尼等国家设有分公司/办事处、海外仓,为客户提供线下服务和产品展销。​近年来,公司经历了跨越式的发展。企业销售额从成立之初的年销售300万元,增长至7亿元以上;员工总人数由创办伊始的3人,增长至近500人,其中近90%员工为大学本科或211、985院校,还有多名海外留学生及海外员工。未来,公司计划在更多国家建立海外分公司,以海外分公司为依托,布局产品海外推广体系,建立线下团队服务全球客户,推进大型机械设备售后服务体系的建立与完善。同时,大力推动自营品牌的建设,为客户提供有竞争力的整体解决方案,以创新和服务成为行业领军和社会信赖的企业。---------------------------------------------------------------------------------------------------福利待遇: 1、高底薪、高提成、高奖金。目前公司跨境电商优秀业务员年收入近50万,常驻海外优秀业务员年薪近百万。 2、五险一金齐全,多种名目丰富的奖励、完善的福利保障。公司每年给员工设置多种形式丰富的奖励名目,工龄工资、带薪假期、生日礼品、节日礼品及其他相关补贴。资源渠道: 1、技工贸一体化企业。公司有自己的研发技术人员、自有工厂、有自己独特的外贸资源渠道,产业链完整。 2、线上线下相结合外贸龙头企业。目前在海外多个国家成立了分公司或办事处。 3、专业的电商团队提供询盘,业务人均询盘量在河南外贸行业名列前茅。职业发展: 1、专业和管理双通道职业发展路径。 2、事业合伙人机制。有能力且愿意在公司长期发展的人员均有机会成为公司的合伙人,拥有公司股权,实现员工“做老板”的梦想。培训成长: 1、公司具备科学完善的培训体系,每年培训经费200万以上。 2、外训:公司每年通过外训、外请顾问等形式不断引入最新的技能和思维,帮助员工开阔视野、提升能力。3、内部培训体系:新兵训项目、M0储备主管培养项目、业务预备队培养项目、专业技能培训(优秀员工直播分享、经验萃取等)、管理能力培训、通用技能培训、国立智库(E-Learning学习平台)。优秀人员入职1-2年可从外贸新人成长为年收入几十万的业务精英。文化氛围: 1、公司员工以90后为主,团队有活力,工作有激情。 2、员工每月享有固定团建经费、丰富多彩的文娱活动。各部门不定期举办丰富多彩的员工文化娱乐活动,在这里可以实现“开心工作、快乐生活”的梦想。
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