储备总经理

岗位职责：
1.分解销售目标到所辖各部门，通过进行市场调查并制定相应竞争策略，关注采购信息，结合店内特色并相应调整商品订货、生产、促销等计划，定期回顾报告和记录，并作出达到公司期望的决定，以推进销售目标的完成。
2.通过监管各部门生产、订货和商品陈列计划的实施和定期回顾市场价格和采购毛利目标，保障库存和价格的正确性，管理预算和销售目标，并对销售业绩进行分析，结合本店情况组织制定行动计划，以确保部门的毛利和损耗达到预期目标。
3.在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求，有计划性地激励和提高员工的专业水平。
4. 通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技能，以保证持续提供高质量的顾客服务。
岗位要求：
1.具备敏锐的市场洞察力、良好的制定预算和人员规划能力、演讲技巧和谈判能力、判断能力和沟通表达能力、分析和解决问题的能力、培养和发展人才能力、顾客服务技能和团队意识，工作责任心强。
2.能适应倒班工作，有相关工作经验优先。