人力资源招聘专员

一、岗位职责
1、对接企业客户招聘需求，深入分析岗位核心要求，制定个性化人才寻访方案。
2、通过招聘平台、人脉资源等渠道，挖掘、筛选符合需求的候选人，完成简历初筛与初步沟通。
3、主导候选人面试评估，判断匹配度，协调候选人与企业的面试安排，及时反馈双方沟通结果。
4、跟进面试进展、offer 谈判与入职衔接，提升候选人入职转化率；维护候选人资源库，积累行业人才资源。
5、完成上级交办的其他猎头相关工作，参与团队业务复盘，持续提升专业技能。
二、任职要求
1、学历要求：
应届生：统招本科及以上学历，专业不限，对猎头行业有浓厚兴趣。
往届生：统招公办二本及以上学历，需具备至少半年相关工作经验（猎头、招聘）。
2、能力要求：具备良好的沟通表达与亲和力，能快速建立信任关系；有较强的执行力与目标感，能承受一定工作压力。
3、素质要求：责任心强，注重细节，愿意主动学习行业知识与猎头技巧；熟练使用 Office 办公软件，了解主流招聘平台者优先。
三、薪资福利
1、薪资构成：无责底薪 3k-3.5k + 高额业绩提成（35%-50%），上不封顶，多劳多得。
2、作息保障：周末双休，工作时间 8:30-17:30。
3、基础福利：入职即缴纳五险一金，为职场生活保驾护航。
4、成长支持：一对一导师带教，提供系统化培训，助力快速掌握猎头工作技能。