岗位职责:
1、建立和管理内外部招聘渠道、外部人才库,协助管理面试官团队,引导招聘需求;
2、实施岗位的具体招聘,并定期梳理招聘进度;
3、实习期、试用期员工的跟踪;
4、负责策划和组织各类员工活动;
5、负责员工日常入、转、调、离及社保公积金等基础人力资源事务及数据;
6、协助开展培训组织工作;
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、自动化等行业相关专业;
2、2年以上人力资源相关工作经验,有招聘工作经验1年以上;
3、行业不限,自动化行业从业者优先;
4、熟悉招聘作业流程,熟悉各类招聘渠道,熟悉人力资源管理理论知识,熟悉国家相关劳动法律法规;
5、具有较好的计划执行、组织协调能力;
6、活泼开朗,亲和力强,有一定的个人魅力。
公司优势:
1、工资(底薪+绩效)、根据工作表现,每年一次调薪机会;周末双休, 入职即交五险一金;
2、双休不加班,带薪休假、高温费、传统节日福利、租房补贴、生日等纪念日慰问、定期体检、年度旅游等;
3、高新技术企业,工控行业,西门子全球白金级代理商,研华、魏德米勒、菲尼克斯一级代理商;
4、重视人才,愿意培养,具有完善的培训体系等。